Claudia Sheinbaum descarta salida de Zoé Robledo del IMSS tras protesta de trabajadores

MÉXICO.- Octubre 19 del 2026.-(EFE).-Este lunes la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, descartó la salida de Zoé Robledo como director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en medio del conflicto laboral que surgió por el rechazo de los trabajadores a una propuesta de incremento salarial.

“En este momento no está en duda la permanencia de Zoé”, afirmó la mandataria durante su conferencia de prensa matutina, cuando le preguntaron sobre la continuidad del funcionario, quien dirige el organismo desde 2019.

La controversia surgió después de que la mayoría de los empleados que participaron la semana pasada en una consulta sindical rechazara la propuesta salarial para el periodo 2026-2027, pese a que el congreso del sindicato la había respaldado previamente.

El rechazo también dio lugar a movilizaciones y reclamos por las condiciones de trabajo y las deficiencias operativas en hospitales y unidades médicas del IMSS.

Sheinbaum pide mejorar salarios y prestaciones del IMSS

La presidenta explicó que instruyó a Robledo a presentar una nueva propuesta que contemple mejoras salariales y prestaciones, además de medidas para atender los problemas que denunciaron los empleados.

“Se va a hacer la mejor propuesta posible, pero también que se atienda esta problemática”, zanjó.

Sheinbaum precisó que las negociaciones deberán ajustarse a las posibilidades financieras del instituto y adelantó que se reunirá con la Secretaría de Hacienda para evaluar los recursos disponibles.

Plantean modernizar y digitalizar los procesos del IMSS

Asimismo, la mandataria reconoció que el sistema público de salud arrastra problemas administrativos que dificultan la operación hospitalaria y el suministro de medicamentos. Por ello, planteó modernizar y digitalizar los procesos internos del Gobierno.

“No puede ser que en la era de la inteligencia artificial no tengamos esquemas eficientes de operación del Gobierno”, expresó.

Sheinbaum insistió en que la nueva negociación debe contribuir tanto a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores como a garantizar una atención médica más eficiente para la población.